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公司对员工进行调岗，应双方协商一致。对于公司不合理的调岗行为，劳动者可以进行书面拒绝，后续在原工作岗位继续工作。公司以旷工为由对劳动者进行开除，首先需要对旷工事实进行证明，若公司没有证据证明劳动者旷工，那么无论是扣工资或是开除员工都是违法的。其次即使员工旷工，公司的开除行为也未必是合法的。想要合法以旷工为由开除员工，应在劳动合同中有相关约定，或公司有相关规章制度，且事前已告知劳动者。因劳动者拒绝公司调岗行为，公司以旷工为由开除员工，属于违法解除劳动合同。劳动者可向当地仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金。
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